«Транспорт Верхневолжья» отмечает 5-летие

3 февраля 2025 года исполнилось пять лет с момента запуска новой транспортной модели в Твери и Калининском муниципальном округе. За это время пассажиры «Транспорта Верхневолжья» совершили в автобусах во всех округах присутствия модели 467,8 млн поездок. На Тверь и Калининский округ пришлось 416,4 млн поездок. В Ржеве услугами «Транспорта Верхневолжья» воспользовались 24,2 млн раз, в Кимрах – 18,9 млн раз. В Старице пассажиры совершили 828,2 тысячи поездок, в Зубцове – 584,4 тысячи, а в Конаково – 6,9 млн. При этом доля безналичных платежей на сегодняшний день составляет 88,8%, а доля покупки билетов через мобильное приложение «Волга» в Твери и Калининском округе достигла 15,4%.

После запуска новых автобусов в феврале 2020 года в Твери и Калининском округе, новая транспортная модель летом следующего года пришла еще в четыре муниципалитета: в Ржевский, Зубцовский, Кимрский и Старицкий округа. А в марте 2022 года автобусы «Транспорта Верхневолжья» начали перевозить пассажиров в Конаковском округе. Сегодня жителей Тверского региона обслуживают 618 автобусов. Всего в рамках модели функционируют 229 маршрутов.

Ключевой перевозчик транспортной модели «Верхневолжское АТП»

Запуск транспортной модели позволил создать новые рабочие места в регионе – появились более тысячи рабочих мест. На сегодняшний день общая численность «Верхневолжского АТП» составляет порядка 1200 человек.

Кроме того, возрождена рабочая профессия водителя. При этом Тверской регион является уникальным в части трудоустройства женщин-водителей общественного транспорта. В «Верхневолжском АТП» водителями работают 63 женщины.

Производственная база «Верхневолжского АТП» в течение пяти лет активно развивалась. Функционирует собственная автоматическая мойка с тремя линиями, на которых проходят ежедневную мойку все автобусы предприятия.

Во всех автобусных парках для водителей запущена автоматизированная система медицинского контроля, они оснащены оборудованием для дистанционных медицинских осмотров, которое позволяет идентифицировать работника, измерять пульс и артериальное давление, контролировать отсутствие концентрации паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, вести учет и оценку возможных жалоб работника на состояние здоровья в момент осмотра, выдавать заключение медицинского работника, заверенное персональной электронной подписью, ставить отметки в путевые листы, архивировать и анализировать все предыдущие исследования и рекомендации медицинского персонала, делать видеозапись процедуры предрейсового медицинского осмотра, проводить психофизиологические тесты на утомляемость и контроль внимания. Благодаря автоматизации процесса процедура медосмотра сейчас занимает 90 секунд. Медосмотр осуществляется через специальные терминалы.

Во всех районах присутствия предприятие-перевозчик «Верхневолжское АТП» эксплуатирует современные и безопасные автобусы экологического стандарта «Евро-5», оснащенные навигационным оборудованием, устройствами бесконтактной оплаты проезда, системой климат-контроля, оформленные в едином стиле и приспособленные для маломобильных пассажиров.

Социальная политика «Верхневолжского АТП»

«Верхневолжское АТП» соблюдает все требования ответственного работодателя и предлагает различные меры социальной поддержки: водители своевременно получают официальную заработную плату, «подъемную выплату» и бесплатное медицинское обследование при трудоустройстве, имеют оплачиваемый отпуск и больничный, всем водителям выделяется форменная одежда на летний и зимний периоды, иногородним предоставляется бесплатное жилье. Функционирует профсоюз, где доступен ряд льгот: материальная помощь членам профсоюза, возможность приобретения путевок для детей членов профсоюза в летние оздоровительные лагеря, частичная компенсация санаторно-курортного лечения, участие в различных мероприятиях. У предприятия есть футбольная команда. Футбольная команда в 2023 году вышла в 1/8 финала Чемпионата России 8х8 в Сочи, став одной из 16 лучших команд страны. Кроме того, для всех сотрудников на предприятии оборудовали спортивный зал.

«Верхневолжское АТП» на постоянной основе за счет собственных средств осуществляет переподготовку водителей с категорий «В» и «С» на категорию «D» с последующим трудоустройством. Более 300 человек прошли переобучение за 5 лет, из них – 27 женщин.

В период крупных православных праздников, на Рождество, Пасху и Вербное воскресенье, «Верхневолжское АТП» запускает специальные маршруты для горожан и продляет время работы автобусов.

Между «Верхневолжским АТП» и Тверским колледжем транспорта и сервиса заключен договор о практической подготовке обучающихся. Предприятие на постоянной основе принимает на практику студентов колледжа. Они не только обучаются на базе предприятия и набирают практический опыт, но и могут стать частью команды современного транспортного предприятия после получения диплома и при условии успешного прохождения практики.

В декабре 2023 года механик предприятия Сергей Павлов согласно указу Президента России Владимира Путина был представлен к государственной награде Российской Федерации – медали «За храбрость» II степени за участие в специальной военной операции.

Льготы и современные способы оплаты проезда

На всех маршрутах транспортной модели в Тверской области действует льготный проезд. Пассажиры льготной категории могут безлимитно пользоваться общественным транспортом при помощи социальной карты жителя Тверской области.

Для учащихся предусмотрен школьный абонемент, он также рассчитан на месяц. Количество поездок по нему не ограничено.

Для удобства пассажиров доступно несколько способов безналичной оплаты проезда: транспортная карта «Волга», банковская карта, социальная карта жителя Тверской области, мобильное приложение «Волга» и QR-код, размещенный прямо в автобусе, оплата через Bluetooth. На сегодня более 400 тыс. пассажиров используют мобильное приложение для оплаты проезда и планирования маршрута.

Результаты работы

Новая модель пассажирских перевозок Тверской области объединила все современные технологии, применяемые на общественном транспорте в Российской Федерации, в едином центре управления перевозочным процессом и является уникальной.

В 2020 году модель «Транспорт Верхневолжья» одержала победу в номинации «Лучшее решение в области пассажирского транспорта» на форуме «Транспорт России» в Москве и получила престижную премию «Формула Движения». 

Все средства, полученные с оплаты проезда в рамках модели, поступают в региональный бюджет.

Новая транспортная модель повысила качество и безопасность пассажироперевозок: в разы сокращено количество ДТП и травмирований.

Благодаря запуску новой транспортной модели в Тверском регионе 50% населения Тверской области обеспечены новым современным, комфортным и безопасным транспортом.

С момента запуска модели более 40 делегаций из регионов России, а также зарубежья посетили офис «Транспорта Верхневолжья» и «Верхневолжского АТП» с целью обмена опытом.

Оценка проекта на высшем уровне

В 2020 году председатель «ВЭБ.РФ» Игорь Шувалов  в ходе совещания с Президентом России Владимиром Путиным предложил начать разработку программы обновления городского общественного транспорта, опираясь на позитивный опыт Тверской области. 

  В рамках рабочей поездки в Тверь в 2021 году премьер-министр России Михаил Мишустин  оценил работу «Транспорта Верхневолжья» и мобильного приложения «Волга». Он назвал регион отличным примером внедрения новых технологий в жизнь.

В 2024 году в Москве в рамках Транспортной недели на XI Национальной премии «Формула Движения» «Верхневолжское АТП» было отмечено грамотой Общественного совета при Министерстве транспорта Российской Федерации «За инициативу в области образования и профессионального развития молодежи».